如果以3000元为缴费基数缴费,缴费总额就是900元,个人负担300元,单位承担600元.别被误导了,单位缴费以个人实际收入为缴费基数,不存在缴费档次问题.

社保缴费基数为3000的话,退休后每月可领到的养老金=3000元*15%+3000元*8%*12*10÷120=690元.公式为:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

自己参加的话属于灵活就业人员社保,如果参加灵活就业人员养老保险的话,则个人月缴费金额=3000*20%=600元,但是只是其中的240元进入当事人的养老保险个人账户余额,其余360元纳入统筹基金. 灵活就业人员医疗保险的个人缴费比例一般是6%-8%

公司要是正规的话就应该按照你的实际工资来参保,就是说基数是3500,要是公司投机取巧的话会按照平均工资的百分之六十给你上社保,基数是1869和2803来上……

首先,社保和工资的关系不一定成正比的.公司在交纳社保的时候是按照深圳规定的标准范围内进行自由选择.深圳规定外来务工的最低标准基数是1100,也就是公司至少要

你既然有基本工资,那么就是工薪阶层的职员类,个人社保缴纳的是你全年平均工资的8%,单位缴纳你全年平均工资的20%,其中11%进入你的个人账户,其他的进入社会统筹账户.按平均3000算,你个人交240元.

工资缴费基数是,上年度当地月平均工资的60%-300%之间.员工工资在区间内的,就按照实际工资作为基数.所以,一般工资3000,社保申报基数为3000.对于在职职

当地最低工资标准的8%

按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担.注意:职工个人不承担生育和工伤保险.各省市地区承担比例有所不同.

应该按员工工资为基数交纳社保,但现行的好多地方只是按社保规定的最低基数交纳