公积金缴费基数是什么

分类:缴费指南浏览量:1942发布于:2021-02-07 17:36:19

缴存基数是由职工本人上一年度月平均工资决定的.请参见《住房公积金管理条例》:第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例.单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例.

公积金月汇缴额是每月存入到公积金帐户中的金额.住房公积金月汇缴额=缴存基数x缴存比例;住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资(合同工按月聘用工资计算);住房公积金缴存比例,职工个人和单位各为8%-15%,具体由单位根据其经济承受能力在规定的缴存比例幅度内确定.

住房公积金计缴基数是职工本人上一年月平均工资.职工工资总额构成,按国家统计局及本市规定的工资总额口径计算.计缴基数必须每年核定一次(住房公积金汇缴年度为每年7月1日至次年6月30日),一经核定,不论职工工资是否增减,一个汇缴年度内都不得再作调整.一般是按照职工的工资作为缴存基数,国家规定不能低于5%,通常是在5%—12%之间进行调整,如果职工的工资低于上年度当地社会平均工资的话,按照社会平均工资的6-%交,如果职工工资超过社会平均工资的300%,以300%为上限.因为工资可能每年会有调整,因此公积金也允许每年调整一次,调整的时候就一般会按照去年的月均收入作为下一年的缴存基数.

1、个人住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金.一般是上一年度月平均工资.比如上年平均工资2000,今年的缴存基数就是2000,按照个人、单

住房公积金缴存基数,也就是说你每年应该缴存的公积金的数量到档次.

住房公积金缴费基数指职工本人‍上一年度月平均工资.按照国家统计局规定,工资总额包括六部分:1、计时工资 2、计件工资 3、奖金 4、津贴和补贴 5、加班加点工资 6、特殊情况下支付的工资. 一、住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,即上年度工资总额除以12.上一年度指的是自然年度,即上年1月至12月. 二、公积金贷款额度的计算,要根据还贷能力、房价成数、住房公积金账户余额和贷款最高限额四个条件来确定,四个条件算出的最小值就是借款人最高可贷数额.

公司按照这个乘以比例给交公积金,假如比例12%就是给你交4000*12%=480元,自己再同样出480元.存基数是由职工本人上一年度月平均工资决定的.单位为职工缴存

公积金规定每月公司个人缴纳一定比例(5%~20%),个人缴纳=单位缴纳=缴纳基数*比例.缴纳基数是上一年度的月平均收入.但设定了最高值(当地平均月收入三倍)和最低值(当地平均月收入的六成).上年度指上年7月~本年6月这12个月.每年7月调整一次.

2019年度住房公积金基数将调整,从4月1日起,2019年度职工本人和单知位住房公积金缴存比例为月收入的各5%至7%,单位可以在上述比例范围内,自主确定住房道公积金具内体缴存比例.职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%-5%(取整数值),具体比例由各单位根据实际情况确定.此外符合规定情形的,单位可容申请降低住房公积金缴存比例或缓缴.

1 缴存基数 是你的上一年度所有收入的总和(包括奖金补贴等等).2 缴存比例 单位个人各缴存8% ,也就是说是个人承担8%,单位补贴8%,这样账户会增加16% .(视单位情况缴存比例有所不同,有的单位还有补充公积金)3 月缴金额 第1条乘以第2条就是月缴金额