1、按照规定,当月本单位人平均缴费工资,应该是本单位人实际平均工资,但是很多单位并不是按实际工资缴纳社保的,而是按缴费基数缴纳的;2、社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元.

单位缴费工资是什么意思?严格来讲,单位缴费工资指的是单位所采取的交纳基数是职工的全部收入进行计算的,当然年底就有单位年缴费工资总额之说.

本人指数化月均缴费工资是指退休时统筹地区上年度月均社会平均工资乘以本人历年的缴费指数(当年的缴费工资与上年社会平均工资的比)的平均值.举例说明: 如一个

本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资*本人平均缴费工资指数 参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止.计算公式为: 本

职工缴费工资是职工参保后的缴纳养老保险的工资基数以职工工资按照一定的比例缴纳各种保险..

五险一金单位和个人缴费比例:1、养老保险:单位缴19%个人缴8% .领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满 15 年及其以上.2、医疗

缴费工资 是“职工缴纳基本养老保险费的工资”的简称,只按照缴纳基本养老保险费的规定,经核定作为缴费基数的职工工资收入,包括:工资、奖金、津贴、补贴等收入之和.当年缴费工资以上工资收入核定.缴费工资以上年全省社会平均工资的60%和300%为下限和上限,因此,对较低收入和较高收入者而言,缴费工资不一定等于工资收入.缴费工资指数 是指职工每一年的缴费工资与对应的当年本市职工平均工资之比.前面加个平均可能算的是N年的缴费工资指数的平均值!

设提高下降的人数为x.原来甲车间人数为a,乙为b 2000:[a*620+b*635]/a+b 2001:[(a+x)*620+(b-x)*635]/a+b 两年的工资水平如上,明显看出,或者你做个减法,2001年工资水平下降了 有个很简单的原因,工厂增加工人的是工资低的车间,减少工人的是工资高的车间,而且人数相等,如果你把它想成,从乙车间调人到甲车间,工资降低了,其他人不变,那当然整个工厂的工资水平降低了~~ 清楚了吗^_^

单位缴费工资总额是指这一年内单位发生的所有工资,包括临时性用工的工资、劳务用工的工资等.比如全单位上一年实发工资10万元,其中有2万元是劳务用工,比如雇佣家政打扫卫生.个人缴费工资之和是指这一年内单位全体职工缴费工资之和,如果有某个人的工资低于下限基数,则按下限基数核定.比如,当年10个职工,每个人月工资是1200元,但当地的下限基数是1250元,则个人缴费工资之和是12500元.

缴费工资,就是你要准备买保险的基数.一般政策要求是与个人实际月平均收入一致的.但是也有很多单位没有严格执行.一把保险按照基数和险种来计算你要交多少钱,假设缴费基数1000,养老企业部分比例18%计算,那么就是要交180块,其他险种和个人缴纳部分类似计算.最后这个缴费基数最低不能低于当地社平的60%,最高不能高于社平的3倍.