生育险交至少需要缴纳一年以上才能享受.如果你连续缴纳了5年,可是在你准备怀孕的时候辞职,或者你在已经怀孕是时候主动辞职,都不能享受,劳动法规定不允许在女职工怀孕的时候被单位辞退.

因为工伤保险和生育保险都是单位缴费、个人不缴费的,在网上查个人缴费明细自然就没有这两项了.

因为基本医疗和生育险合并了,费用缴纳在基本医疗里面了,不影响报销.

生育保险的缴费机制是企业单独承担,所以个人的社保扣费不体现生育扣费

会被当地社会保险局或者人社局处罚.

定义:生育保险(maternity insurance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动 意见稿明确,生育险待遇将不再限户籍,单位不缴生育险须掏生育费.职工生育保险

养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的.养老保险得交够15年 三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了.一旦中断缴费,断保期间

社保属于常说的“五险”之一,劳动者不用缴费,由用人单位承担.你这样的情况是公司逃避了缴费义务,你户口不在本地不能成为公司不交生育保险金的理由.你可以要求公司为你补缴这笔费用,这是你的法定权利,如果公司拒绝的话,你可以提请劳动仲裁.

生意今天应该和自己的五险一金不是一样的险种.生育津贴可能是自己公司里的补助.

生育保险是为了降低单位用工成本 工伤保险是为了降低单位用工风险 所以都是单位缴费,个人不缴费 个税里面,是先扣除从工资里代扣代缴费用,生育保险、工伤保险都是个人不缴费,不从工资扣除,自然不在扣除范围内