上市公司对五险一金缴纳要求

分类:缴费指南浏览量:2721发布于:2021-04-18 13:54:48

医疗保险:个人缴纳的医疗保险费(2%),全部记入个人账户.单位缴纳的医疗保险费(6%),拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户,其余部分作为医

用人单位自用工之日起30日内,必须办理社会保险登记,并缴纳社会保险费用.《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.

上市公司都必须给员工买五险一金.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积

只要是公司员工原则上均需要缴纳五险一金.依据中华人民共和国国务院令第259号《社会保险费征缴暂行条例》的规定,基本养老保险费的征缴范围为国有企业、城镇集

上市公司员工福利待遇与你进公司的时间、公司自身的制度都有关系.整体来说,上市公司比较正规,守法程度高,国家规定的福利待遇基本都有.举例说明 公司还没上市前,你已入职,那么公司在上市时有可能会给员工发行股份.如果公司上市后,股票涨了,你就赚钱了.另外还可以拿公司股票分红.公司已上市,你才入职,那你面试的时候谈的员工福利待遇就已经定下来了,基本上不存在什么变动了.上市公司员工福利待遇与没上市公司员工福利待遇,其实没什么太大的区别.重点看个人能力,如果你就是一小职员,抱歉就算公司上市有股份发给员工,估计你也拿的非常少.但如果你能力强悍,属于高层管理.那么这福利待遇基本上不会差到哪去.

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.缴纳比例如下:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金:单位和个人都是工资的12%.

公司五险一金年缴费金额计算公式:(公司社保月缴费金额+公司公积金月缴存金额)*12个月 信用管家提醒,各地基数、比例是不一样的,可以向当地的社保局或公积金管理中心咨询.一般来说,公司五险一金比例如下:养老保险:20% 医疗保险:8% 失业保险:0.5% 工伤保险:0.5% 生育保险:0.5% 公积金:5% 【举例】某市,社保月缴费基数3500元,公积金缴存基数4000元,那么,公司给员工交五险一金一年要多少钱?公司社保月缴费金额:3500元*(20%+8%+0.5%+0.5%+0.5%)=1032.5元 公司公积金月缴存金额:4000元*5%=200元 公司给员工交五险一金一年要14790元!

私营企业不要给员工交五险,一金可以选择不交.“五险”是法定的,而“一金”不是法定的.“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的.个人不需要缴纳.

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 基数是你们单位在保险中心报的上一年平均工资

公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金.1、五险办理程序 一、首先要进行社保登记:1、整理单位要办理