社保缴费基数,是确定单位及个人社保各类保险缴费具体金额的依据.同时也决定了医疗保险和养老保险的个人账户的金额.同时,也是可以说“基数越大以后领得越多”,因为养老保险每月金额是参保城市上一年度社平工资的20%,加上养老保险个人账户总额的1/120.

我们国家的这个养老保险的制度,确确实实是多缴多得,长缴长得这样一个原则,那么也就意味着你的养老保险缴费年限越长,缴费平均指数越高,那么最终获得的退休金待遇也就越高.所以说社保交费越多,那么最终拿的钱也就越多.

1.社保账户钱多了.对于职工而言,基数上涨是一件好事,因为自己交的越多,单位给你负担的费用就越多,比如住房公积金,你的基数高,你缴的多,单位也给你缴纳的就越多,时间长了,自己的住房公积金账户上的钱就会越来越多,自己买房时,就能用得到.2.保障多了.社保基数的上调,带来的好处就是,所有已缴费基数为基础的社保项目,缴费都将上涨.对于职工而言,以后养老金,医疗保险,失业和工伤保险都会增加.如果出现什么意外,就会多一份保障.沃服网

2019年3月26日召开的国务院常务会议决定,核定调低社保缴费基数.降低社保缴费基数会给企业和职工带来哪些影响呢? 核定调低社保缴费基数:按照国务院常务会议

社保的缴纳基数是按你的工资来确定的.每个地区可能政策不一,以我所在的成都市社保局规定,职工的缴费基数是以上上个月的应发工资来确定的,比如说:2011年10月应发工资为3000元,11月应发工资是3500元,那么2011年12月的缴费基数就是3000,2012年1月缴费基数就是3500,缴纳比例个人比例是固定的,养老8%,医疗2%,失业1%,自然2012年1月缴纳的费用就要高.越来越多说明你的工资拿得多,还有一种情况就是你才参保的时候由于没有实际申报工资,所以你们公司的人事专员就按你所在地区的社保缴费保底基数来缴纳,而后来你有了实际的工资就可以按你的实际应发工资来申报.

缴费基数越高的话,相对缴费基数低的来说退休工资很多那么一些.因为影响退休工资的主要有养老保险缴费基数、缴费年限、养老保险个人账户多种因素,同时也要根据个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资计算.缴费基数的高低只是其中的一种因素而已.

社保缴费基数指的是你以这个基数标准去缴费的.(相当于单位用这个作为你的个人工资标准,至于你真实的工资是不是这个,那就只有你知道了.) 社保是社会保险的

职工退休时基本养老金水平的高低取决于缴费时间的长短和缴费额度的多少.因此,职工缴费时间越长,缴费额度越高,其退休后基本养老金水平就越高,缴费基数越高享

呵呵,这个弄懂了计算公式就好说了.将来所领月养老金=月交金额*12个月*所交年 人人吃不饱,而且交的基数越高越吃亏--贡献给别人了.最经济的就是维持一定水平的

退休后拿的工资是由两部分组成:一是你退休前个人账户里累积缴纳的费用,就是每个月你个人缴纳的那部分钱的累积.这些钱数除以120(10年)就是每个月你拿的一部分;二是退休后当年的缴费基数,这个基数乘以20%,是另一部分钱,当然这个每年都会涨.这两部分加起来就是你每个月拿的工资数,很明显第一部分缴费基数越高,存的钱就越多.和也就越大了.